VI P 260/15 2015-12-29 01:00:00.0 CET 2016-01-28 18:15:28.0 CET 15050505 3021 SENTENCE, REASON Dorota Michalak Dorota Michalak Lidia Klimczuk Nina Jaświłowicz-Daniluk Wypowiedzenie Zmieniające (Zmiana Warunków Pracy I Płacy) Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz. U. z 2002 r. Nr 163, poz. 1349 - § 2; § 2 ust. 2) Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 194; art. 194 § 1; art. 194 § 2; art. 98; art. 98 ust. 1) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 3; art. 30; art. 30 § 4; art. 30 § 5; art. 38; art. 42; art. 42 § 1; art. 42 § 2; art. 45; art. 45 § 1) art. 42 § 1 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. Marta Drozdowska Nie wolno tracić z pola widzenia, że w ramach stosunku pracy realizowane są różne interesy – ekonomiczne i pozaekonomiczne – zarówno pracownika (prawo do rozwoju zawodowego i godziwego wynagrodzenia będącego źródłem utrzymania) jak też pracodawcy (dążenie do zysku bądź realizacji np. celów statutowych poprzez wydajną i merytorycznie poprawną pracę zatrudnionych pracowników). Jeśli realizacja któregoś z takich celów pracodawcy jest zagrożona – usprawiedliwione i uzasadnione jest zastosowanie przez niego wypowiedzeń zmieniających, jako instrumentu prawnego, który poprzez zaproponowanie nowych warunków zatrudnienia ma spowodować (tak jak w przypadku pozwanego) poprawę jakościowych i ilościowych parametrów pracy określonej grupy pracowników. Artur Żochowski Artur Żochowski 2016-01-28 18:15:28.0 CET 2017-10-11 13:19:01.0 CEST