VI P 431/15 2016-04-13 02:00:00.0 CEST 2016-05-12 19:15:34.0 CEST 15050505 3021 SENTENCE, REASON Marta Kiszowara Marta Kiszowara Bogumiła Borowska Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 189; art. 244; art. 63) Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. z 1997 r. Nr 88, poz. 553 - art. 155; art. 157; art. 157 § 3; art. 220; art. 220 § 1) Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 65) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 100; art. 100 § 1; art. 128; art. 22; art. 22 § 1; art. 22 § 1(1)) Małgorzata Skiepko (…)Sąd zwraca również uwagę na pewną coraz popularniejszą postawę pracodawców odnośnie godzin pracy. Pracodawcy częściej niż we wcześniejszych okresach zezwalają swoim pracownikom na wykonywanie czynności służbowych w elastycznych, wybranych godzinach. Mają bowiem na uwadze także inne zobowiązania swoich pracowników. Elastyczne godziny pracy nie są jednak wyznacznikiem braku stosunku pracy, gdyż ta jest świadczona w sposób ciągły i powtarzalny, a dostosowaniem do warunków życia w czasach współczesnych. [Pozwany] wskazywał, że [pracujący u niego] nie rozmawiał z nim na temat podpisania umowy o pracę i nigdy się o to nie ubiegał. Nadto, był zarejestrowany jako bezrobotny. Sąd, mając ogląd na całokształt niniejszej sprawy, stwierdził, iż brak woli po stronie [osoby pracującej] zawarcia jakiejkolwiek umowy oraz podjęte przed instytucjami państwowymi działania wynikały z praw rynku i potrzeby utrzymania rodziny. Zawarcie umowy o pracę pozbawiałoby ww. świadczeń z MOPR: zasiłków i możliwości odbycia kursów, gdyż zwiększałoby dochód rodziny. Świadczenia te były jednak niezbędne, by móc zapewnić byt sobie, żonie i córce, gdyż pozwany wynagrodzenie wypłacał nieregularnie (…) Co więcej, praca w wielu przedsiębiorstwach budowlanych działających na terenie .......... wygląda podobnie jak u pozwanego, tj. nie są zawierane umowy o pracę. Wobec powyższego nie jest zastanawiającym nieposzukiwanie innego zatrudnienia przez [osobę pracującą faktycznie]. Rejestracja w PUP natomiast miała na celu jedynie objęcie ww. ubezpieczeniem społecznym, co również jest standardową praktyką osób nieposiadających zatrudnienia. Anna Wieremiejuk Anna Wieremiejuk 2016-05-12 19:15:34.0 CEST 2016-11-04 12:25:06.0 CET