<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="150505150000503_I_C_000266_2015_Uz_2016-01-04_001">
   <signature>I C 266/15</signature>
   <date>2016-01-04 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2016-01-28 18:15:28.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15050515</courtId>
   <departmentId>503</departmentId>
   <type>SENTENCE</type>
   <chairman>Daniel Czech</chairman>
   <judges>
      <judge>Daniel Czech</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Ciężar Dowodu</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references/>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 6 k.c.</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>Joanna Milkiewicz</recorder>
   <thesis> Przenosząc powyższe rozwiązania na grunt rozpoznawanej sprawy, w pierwszej kolejności wskazać należy, iż strona powodowa w żaden sposób nie udowodniła, iż pracownicy Ośrodka (...)w S. traktowali S.K.w sposób poniżający lub lekceważący. Strona powoda wykazała się w tym zakresie zupełną biernością, nie wnioskowała o przeprowadzenie żadnych dowodów, w szczególności nie wnosiła o przesłuchanie na tę okoliczności żadnych świadków</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Jolanta Chwiedźko</reviser>
   <publisher>Halina Brechun</publisher>
   <dateOfPublication>2016-01-28 18:15:28.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2016-08-13 12:25:13.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>