<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="150515100002015_IV_P_000014_2022_Uz_2023-06-27_001">
   <signature>IV P 14/22</signature>
   <date>2023-06-06 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2023-07-07 19:30:05.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15051510</courtId>
   <departmentId>2015</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Bożena Makowczenko</chairman>
   <judges>
      <judge>Bożena Makowczenko</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika</themePhrase>
      <themePhrase>Stosunek pracy</themePhrase>
      <themePhrase>Odszkodowanie</themePhrase>
      <themePhrase>Obowiązki pracownika</themePhrase>
      <themePhrase>Umowa o pracę</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 1999 r. Nr 60, poz. 636 - art. 55; art. 55 ust. 1)</reference>
      <reference>Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. z 1996 r. Nr 60, poz. 281 - § 3; § 3 pkt. 1; § 3 pkt. 2)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. z 1997 r. Nr 88, poz. 553 - art. 116; art. 161; art. 161 § 2; art. 165)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 100; art. 100 § 2; art. 52; art. 52 § 1; art. 52 § 2; § 2)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 56 § 1 kp</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>st. sekr. sad. Justyna Kurzynowska – Lubecka</recorder>
   <decision></decision>
   <reviser>Justyna Kurzynowska-Lubecka</reviser>
   <publisher>Justyna Kurzynowska-Lubecka</publisher>
   <dateOfPublication>2023-07-07 19:30:05.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2024-06-21 17:27:00.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>