<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="150515250000503_I_C_003391_2018_Uz_2019-05-29_001">
   <signature>I C 3391/18</signature>
   <date>2019-05-29 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2022-09-26 20:00:05.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15051525</courtId>
   <departmentId>503</departmentId>
   <type>REGULATION, REASON</type>
   <chairman></chairman>
   <judges>
      <judge>Marzena Żywucka</judge>
   </judges>
   <themePhrases/>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 365; art. 365 § 1; art. 366; art. 98)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 - art. 1; art. 1 pkt. 2)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 222; art. 222 § 1; art. 6)</reference>
   </references>
   <legalBases/>
   <recorder></recorder>
   <decision></decision>
   <reviser>Olgierd Kowalski</reviser>
   <publisher>Olgierd Kowalski</publisher>
   <dateOfPublication>2022-09-26 20:00:05.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2022-09-26 15:53:18.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>