<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="151000000001521_III_APa_000025_2012_Uz_2012-11-29_001">
   <signature>III APa 25/12</signature>
   <date>2012-11-29 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2020-08-11 22:00:07.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15100000</courtId>
   <departmentId>1521</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Michał Bober</chairman>
   <judges>
      <judge>Małgorzata Węgrzynowska-Czajewska</judge>
      <judge>Jerzy Andrzejewski</judge>
      <judge>Michał Bober</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Rozwiązanie Umowy</themePhrase>
      <themePhrase>Odszkodowanie</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2000 r. Nr 94, poz. 1037 - art. 203; art. 203 § 1)</reference>
      <reference>Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz. U. z 2002 r. Nr 163, poz. 1349 - § 11; § 11 ust. 1; § 11 ust. 1 pkt. 2; § 12; § 12 ust. 3)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 108; art. 108 § 6; art. 108 § 6 pkt. 6; art. 233; art. 233 § 1; art. 385; art. 98; art. 98 § 1; art. 99)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 - )</reference>
      <reference>Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 27 czerwca 1934 r. - Kodeks handlowy (Dz. U. z 1934 r. Nr 57, poz. 502 - )</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 65; art. 65 § 2)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 18; art. 300; art. 52; art. 52 pkt. 3; art. 53; art. 53 § 1; art. 53 § 1 pkt. 1; art. 53 § 1 pkt. 1 lit. b)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 18, 22  ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.  (jt.: Dz.U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 ze zm.)</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>Angelika Judka</recorder>
   <thesis>Brak przejrzystości  nie może rodzić negatywnych skutków dla pracownika. To pracodawca jest stroną ekonomicznie silniejszą, wyposażoną w obsługę prawną i to na pracodawcy spoczywa obowiązek takiego zredagowania umowy, by w sposób przejrzysty wynikały z niej wszystkie uprawnienia i obowiązki stron. Aprobowanie praktyki, w której pracodawca tworzy normy niejasne pozornie dające uprawnienie, w praktyce zaś poddające się dowolnej interpretacji byłoby w ocenie Sądu Apelacyjnego niedopuszczalne.</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Aleksandra Pastuszak</reviser>
   <publisher>Aleksandra Pastuszak</publisher>
   <dateOfPublication>2020-08-11 22:00:07.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2020-08-11 11:40:22.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>