<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="151005000003021_VI_U_003448_2015_Uz_2016-08-09_001">
   <signature>VI U 3448/15</signature>
   <date>2016-08-09 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2016-10-04 19:15:29.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15100500</courtId>
   <departmentId>3021</departmentId>
   <type>REASON</type>
   <chairman>SSO Maciej Flinik</chairman>
   <judges>
      <judge>SSO Maciej Flinik</judge>
   </judges>
   <themePhrases/>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 477(14); art. 477(14) § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z 2004 r. Nr 120, poz. 1252 - art. 2; art. 2 ust. 1; art. 2 ust. 1 pkt. 5)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99, poz. 1001 - )</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 30; art. 30 § 1; art. 30 § 1 pkt. 2; art. 52; art. 52 § 2; art. 97; art. 97 § 3)</reference>
   </references>
   <legalBases/>
   <recorder>st. sekr. sądowy Marzena Sobiecka</recorder>
   <thesis>uwzględnienia powództwa i zasądzenia odszkodowania z tytułu naruszającego przepisy rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym, w konsekwencji wydania przez pracodawcę skorygowanego świadectwa pracy ze wskazaniem że rozwiązanie umowy nastąpiło za wypowiedzeniem przez pracodawcę, można automatycznie utożsamiać z brakiem przyczyn lezących po stroni pracownika</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Daromiła Pleśniak</reviser>
   <publisher>Daromiła Pleśniak</publisher>
   <dateOfPublication>2016-10-04 19:15:29.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2026-07-16 21:20:51.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>