<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="151005050003521_VII_P_000289_2018_Uz_2018-09-27_001">
   <signature>VII P 289/18</signature>
   <date>2018-09-04 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2018-10-10 03:34:17.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15100505</courtId>
   <departmentId>3521</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Marcin Winczewski</chairman>
   <judges>
      <judge>Marcin Winczewski</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Nienależne świadczenie</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 231; art. 98; art. 98 § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 405; art. 410; art. 410 § 1; art. 410 § 2; art. 411; art. 411 pkt. 1; art. 471; art. 481; art. 483)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 101(2); art. 101(2) § 1; art. 23(1); art. 23(1) § 1; art. 300; art. 45; art. 8; § 3)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 410 §1 i 2 k.c., atrt. 23 k.p.</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>stażysta Karolina Wesołowska</recorder>
   <thesis>Art. 23 par. 1 k.p. nie ma zastosowania do umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy zawartej z poprzednim pracodawcą, co nie wyklucza możliwości przejścia klauzuli konkurencyjnej na nowego pracodawcę na innej podstawie prawnej. </thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Agnieszka Kopczyńska</reviser>
   <publisher>Agnieszka Kopczyńska</publisher>
   <dateOfPublication>2018-10-10 03:34:17.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2018-10-09 14:12:43.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>