IV P 248/23 2024-05-09 02:00:00.0 CEST 2025-04-23 19:30:04.0 CEST 15101010 2021 SENTENCE, REASON sędzia Grażyna Dąbrowska-Furman Barbara Kuśniewska Wojciech Popowski sędzia Grażyna Dąbrowska-Furman Rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 11; art. 232; art. 244; art. 245) Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. z 1997 r. Nr 88, poz. 553 - art. 66; art. 66 § 1; art. 67; art. 67 § 1) Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 180; art. 181; art. 6) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 100; art. 100 § 1; art. 100 § 1 pkt. 4; art. 100 § 2; art. 100 § 2 pkt. 4; art. 100 § 2 pkt. 6; art. 23; art. 24; art. 264; art. 264 § 1; art. 30; art. 30 § 4; art. 300; art. 45; art. 45 § 1; art. 52; art. 52 § 2) art.45§1kp staż. Cezary Kołodziejski Skorzystanie przez pracownika z uprawnienia gwarantowanego przez pracodawcę w ramach wytworzonych przez niego procedur antymobingowych, polegające na złożeniu zawiadomienia o mobbingu, nie może być, co do zasady potratowane jako uzasadniające utratę zaufania przez pracodawcę do tego pracownika i stanowiące podstawę do rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem. Anna Tiuchtij Anna Tiuchtij 2025-04-23 19:30:04.0 CEST 2025-04-23 10:29:47.0 CEST