<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="151015050003021_VI_P_000342_2016_Uz_2017-11-13_002">
   <signature>VI P 342/16</signature>
   <date>2017-11-13 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2018-01-15 20:59:30.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15101505</courtId>
   <departmentId>3021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Anita Niemyjska – Wakieć</chairman>
   <judges>
      <judge>Elżbieta Piekoś – Doroszewska</judge>
      <judge>Teresa Radomska</judge>
      <judge>Anita Niemyjska – Wakieć</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika</themePhrase>
      <themePhrase>Wynagrodzenie za pracę</themePhrase>
      <themePhrase>Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 100; art. 108; art. 233; art. 233 § 1; art. 309; art. 321; art. 477; art. 98; § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 455; art. 481; art. 481 § 1; art. 6)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 149; art. 149 § 1; art. 151; art. 151 § 1; art. 151(1); art. 152; art. 152 § 1; art. 30; art. 30 § 2(1); art. 30 § 3; art. 30 § 4; art. 300; art. 36; art. 47(1); art. 50; art. 50 § 1; art. 50 § 4; art. 52; art. 52 § 2; art. 53; art. 58; art. 60; art. 8; art. 80; art. 87; art. 92)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 52 kp, art. 87 kp, art. 151^1^kp, art. 80 kp</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>stażysta Patryk Barski</recorder>
   <decision></decision>
   <reviser>Justyna Malinowska</reviser>
   <publisher>Małgorzata Wiśniewska-Sywula</publisher>
   <dateOfPublication>2018-01-15 20:59:30.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2018-02-03 06:46:09.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>