IV P 353/15 2016-05-10 02:00:00.0 CEST 2016-12-29 18:15:28.0 CET 15101515 2015 SENTENCE, REASON Joanna Wojnicka-Blicharz Marian Hasiak Joanna Wojnicka-Blicharz Barbara Płomińska Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. z 1997 r. Nr 78, poz. 483 - art. 54; art. 54 ust. 1) Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 177; art. 177 § 1; art. 177 § 1 pkt. 1; art. 233; art. 233 § 1; art. 98; art. 98 § 1; art. 98 § 3) Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 167, poz. 1398 - art. 96; art. 96 ust. 1; art. 96 ust. 1 pkt. 4) Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - ) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 100; art. 100 § 2; art. 18; art. 30; art. 30 § 1; art. 30 § 1 pkt. 2; art. 30 § 1 pkt. 3; art. 30 § 3; art. 30 § 4; art. 30 § 5; art. 38; art. 45; art. 45 § 1; art. 52; art. 52 § 1; art. 52 § 1 pkt. 1; art. 52 § 2; art. 56; art. 60; § 1) starszy sekretarz sądowy Grażyna Mrozik "Podstawą rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia może być jedynie rażące przekroczenie granic dozwolonej krytyki. Za takie zachowania w orzecznictwie uznaje się w szczególności wyrażanie się przez pracownika w sposób wulgarny i agresywny, a zatem naruszający w sposób jaskrawy granice konstruktywnej krytyki, a także powodujące dezorganizację pracy poprzez potęgowanie konfliktu w miejscu pracy. Różnice zdań, a nawet konflikty w miejscu pracy, szczególnie tak ważnym jak szkoła podstawowa, stanowią zjawisko naturalne, jednakże przekroczeniem prawa do whistelblowingu jest przekazywanie informacji nieprawdziwych dyskredytujących dyrektora szkoły sugerujących nadużywanie stanowiska jak i takich, które używają sformułowań dotyczących wizerunku, które mogą mieć na celu jedynie ośmieszenie osoby piastującej dane stanowisko." Bożena Kamińska Bożena Kamińska 2016-12-29 18:15:28.0 CET 2024-01-20 15:29:59.0 CET