<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="151015450000503_I_C_000588_2017_Uz_2018-01-17_002">
   <signature>I C 588/17</signature>
   <date>2018-01-17 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2019-03-13 18:10:14.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15101545</courtId>
   <departmentId>503</departmentId>
   <type>REGULATION, SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Sędzia Sądu Rejonowego Dominika Czarnecka</chairman>
   <judges>
      <judge>Sędzia Sądu Rejonowego Dominika Czarnecka</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Odpowiedzialność</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 229; art. 98; art. 98 § 1; art. 98 § 3)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 483; art. 483 § 1; art. 484; art. 484 § 1; art. 58; art. 58 § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 300; dział 5; dział 5 rozdział 1; dział 5 rozdział 1 art. 114)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art.58 kc</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>Marta Antonowicz</recorder>
   <thesis>Powód nie mógł skutecznie zawrzeć w umowie zawartej z pozwanym postanowienia dotyczącego obciążenia pozwanego karą umowną w przypadku nieświadczenia pracy na rzecz powoda przez okres pięciu lat. Tego typu zastrzeżenie nie dość, że narusza prawa pracownicze, pracownik ma bowiem prawo do decydowania o tym, z jakim podmiotem zawiera umowę o pracę, to prowadzi do obejścia przepisów prawa pracy. Pracownik za wyrządzone szkody odpowiada bowiem jedynie na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Dopuszczalne jest  dokonanie takiego zastrzeżenia jedynie w umowie o zakazie konkurencji, łączącej strony po ustaniu stosunku pracy.  

</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Małgorzata Solińska</reviser>
   <publisher>Małgorzata Solińska</publisher>
   <dateOfPublication>2019-03-13 18:10:14.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2023-06-06 08:02:22.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>