IV P 43/25 2025-06-10 02:00:00.0 CEST 2025-08-08 20:30:06.0 CEST 15102520 2021 SENTENCE, REASON sędzia Andrzej Kurzych Iwona Oleś Jolanta Pudlewska sędzia Andrzej Kurzych Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 231; art. 477(2); art. 477(2) § 1) Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 481; art. 481 § 1) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 30; art. 30 § 4; art. 300; art. 52; art. 52 § 1; art. 52 § 1 pkt. 1; art. 56; art. 56 § 1; art. 58; art. 58 zd. 1; art. 94(3); art. 94(3) § 1) art. 30 § 4 k.p. sekretarz sądowy Karolina Grudzińska Przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia zgodnie z art. 30 § 4 k.p. powinna być konkretna, odwoływać się do określonych zdarzeń, a w przypadku użycia sformułowań ogólnych, zdarzenia te winny być przedstawione pracownikowi, najpóźniej w chwili wręczenia pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Konkretność i jasność przyczyny podlega ocenie w perspektywie wiedzy pracownika. Anna Czerniawska Jolanta Dembowska 2025-08-08 20:30:06.0 CEST 2025-10-26 22:53:44.0 CET