<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="151025200002021_IV_P_000062_2022_Uz_2022-10-25_001">
   <signature>IV P 62/22</signature>
   <date>2022-10-05 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2022-11-28 18:35:05.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15102520</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Sędzia Andrzej Kurzych</chairman>
   <judges>
      <judge>Sędzia Andrzej Kurzych</judge>
   </judges>
   <themePhrases/>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 100; art. 203; art. 203 § 1; art. 355; art. 477(2); art. 477(2) § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 167, poz. 1398 - art. 113; art. 113 ust. 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 1999 r. Nr 60, poz. 636 - art. 36; art. 36 ust. 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 481; art. 481 § 1; art. 5; art. 65)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 105; art. 16; art. 241(6); art. 241(6) § 2; art. 241(6) § 2 zd. 1; art. 291; art. 291 § 1; art. 300; art. 78; art. 78 § 1; art. 8; art. 85; art. 85 § 2; art. 9; art. 92; art. 92 § 2)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 9, art. 78 kp</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>starszy sekretarz sądowy Anna Czerniawska</recorder>
   <thesis>Pojęcie premia regulaminowa w języku powszechnych przeciwstawiane jest pojęciu premii uznaniowej i oznacza premię sensu stricto, podczas gdy ta druga nagrodę (art. 105 k.p.). Użyte w układzie zbiorowym pracy pojęcie premia regulaminowa (jako składnik brany pod uwagę do wyliczenia innych świadczeń, tj. nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej i premii rocznej) nie może zatem być zawężane do premii, która została uregulowana w jakimś regulaminie, w tym regulaminie premiowania stanowiącym załącznik do układu, lecz do premii przyznawanej według określonych reguł. Pojęcie to należy zatem odnieść również do tej premii, która zgodnie z odesłaniem zamieszczonym w układzie w zakresie określonych grup pracownika została uregulowana w odrębnym porozumieniu.          </thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Beata Mytlewska</reviser>
   <publisher>Jolanta Dembowska</publisher>
   <dateOfPublication>2022-11-28 18:35:05.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2025-10-25 11:55:59.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>