<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="151025200002021_IV_P_000070_2022_Uz_2022-11-21_001">
   <signature>IV P 70/22</signature>
   <date>2022-10-24 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2022-12-13 18:00:03.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15102520</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>sędzia Andrzej Kurzych</chairman>
   <judges>
      <judge>sędzia Andrzej Kurzych</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Wypowiedzenie umowy o pracę</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 19 kwietnia 1991 r. o izbach aptekarskich (Dz. U. z 1991 r. Nr 41, poz. 179 - art. 45; art. 46; art. 47; art. 48; art. 49; art. 50; art. 51; art. 52; art. 53; art. 54; art. 55; art. 56; art. 57; art. 58; art. 59; art. 60; art. 61; art. 62)</reference>
      <reference>Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. z 1997 r. Nr 78, poz. 483 - art. 2; art. 31; art. 31 ust. 1; art. 31 ust. 2; art. 31 ust. 3; art. 68; art. 68 ust. 1; art. 68 ust. 2; art. 68 ust. 4; art. 87; art. 92; art. 92 ust. 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2008 r. Nr 234, poz. 1570 - art. 17; art. 17 ust. 1; art. 17 ust. 10; art. 17 ust. 10 pkt. 1; art. 17 ust. 10 pkt. 2; art. 20; art. 46; art. 46 b; art. 46 b pkt. 4; art. 46 ust. 2; art. 46 ust. 4; art. 46 ust. 4 pkt. 7; art. 48 a; art. 48 a ust. 1; art. 48 a ust. 1 pkt. 5; rozdział 8 a)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 332; art. 332 § 2; art. 347; art. 348; art. 98; art. 98 § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 167, poz. 1398 - art. 113; art. 113 ust. 1; art. 96; art. 96 ust. 1; art. 96 ust. 1 pkt. 4)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. z 1985 r. Nr 12, poz. 49 - art. 8 a; art. 8 a ust. 5; art. 8 a ust. 5 pkt. 1; art. 8 a ust. 5 pkt. 1 lit. a; art. 8 a ust. 5 pkt. 2; art. 9; art. 9 ust. 2)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2011 r. Nr 112, poz. 654 - art. 2; art. 2 ust. 1; art. 2 ust. 1 pkt. 2)</reference>
      <reference>Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki (Dz. U. z 2005 r. Nr 81, poz. 716 - § 4)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 415)</reference>
      <reference>Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 18 sierpnia 2011 r. w sprawie obowiązkowych szczepień ochronnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 182, poz. 1086 - )</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 11(3); art. 18; art. 207; art. 207 § 1; art. 207 § 2; art. 207 § 2 pkt. 1; art. 22; art. 22(1); art. 22(1) § 4; art. 22(1) § 5; art. 222(1); art. 222(1) § 1; art. 226; art. 227; art. 227 § 1; art. 283; art. 30; art. 30 § 4; art. 45; art. 45 § 1; art. 45 § 1 a; art. 9; art. 9 ust. 2; art. 9 ust. 2 lit. h; § 1)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 45 § 1 kp</legalBasis>
      <legalBasis>§ 12a rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii (Dz.U. z 2022 r., poz. 340)</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>starszy sekretarz sądowy Anna Czerniawska</recorder>
   <thesis>Wobec szerokiej dyskusji na temat praktycznych konsekwencji § 12a rozporządzenia Ministra Zdrowia z 20 marca 2020 r. w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii (Dz. U. z 2022 r., poz. 340), także w zakresie możliwości rozwiązania umowy o pracę, stwierdzić należy, że oceny w tym przedmiocie winny być dokonywane a casu ad casum, czyli z uwzględnieniem realiów konkretnej sprawy. Oznacza to, że pracodawca nie ma bezwzględnej powinność rozwiązania umowy o pracę w przypadku pracownika, np. apteki, który nie poddał się szczepieniu i który nie wykazał przeciwskazań zdrowotnych. Decyzja w tym przedmiocie należy do pracodawcy. Żaden przepis nie nakłada obowiązku wypowiedzenia umowy o pracę z tego powodu. Pracodawca może uznać, że będzie kontynuował stosunek pracy, licząc się z możliwymi konsekwencjami takiej postawy pracownika w sferze bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ewentualnej odpowiedzialności odszkodowawczej. Może też zdecydować się na przekazania sprawy do organów sanitarnych w celu ewentualnego wymierzenia pracownikowi kary pieniężnej. Może w końcu rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę, gdy uzna, że dalsze kontunuowanie stosunku pracy z tego powodu jest niemożliwe. </thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Beata Mytlewska</reviser>
   <publisher>Jolanta Dembowska</publisher>
   <dateOfPublication>2022-12-13 18:00:03.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2025-10-25 12:13:25.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>