IV P 96/22 2023-04-12 02:00:00.0 CEST 2023-06-19 18:30:05.0 CEST 15102520 2021 SENTENCE, REASON Sędzia Andrzej Kurzych Sędzia Andrzej Kurzych Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. z 1997 r. Nr 78, poz. 483 - art. 2) Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 102; art. 235(2); art. 235(2) § 1; art. 235(2) § 1 pkt. 2; art. 98; art. 98 § 1) Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. z 1991 r. Nr 55, poz. 236 - ) Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 1991 r. Nr 55, poz. 234 - art. 30) Ustawa z dnia 20 maja 1971 r. - Kodeks wykroczeń (Dz. U. z 1971 r. Nr 12, poz. 114 - art. 41) Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 167, poz. 1398 - art. 113; art. 113 ust. 1; art. 96; art. 96 ust. 1; art. 96 ust. 1 pkt. 4) Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. z 1997 r. Nr 88, poz. 553 - art. 218; art. 218 § 1) Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 60; art. 98) Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks postępowania karnego (Dz. U. z 1997 r. Nr 89, poz. 555 - art. 304; art. 304 § 2) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 102; art. 104; art. 104 § 1; art. 104(2); art. 104(2) § 1; art. 104(2) § 2; art. 104(3); art. 104(3) § 1; art. 104(4); art. 135; art. 135 § 1; art. 135 § 2; art. 135 § 27; art. 135 § 3; art. 136; art. 137; art. 150; art. 150 § 1; art. 151; art. 151 § 1; art. 151(1); art. 151(1) § 1; art. 151(1) § 1 pkt. 2 a; art. 18; art. 18 § 1; art. 18 § 2; art. 241; art. 3(1); art. 3(1) § 1; art. 3(1) § 6; art. 3(1) § 6 ust. 1; art. 3(1) § 6 ust. 2; art. 300; art. 77(2); art. 77(2) § 6; art. 9; art. 9 § 1; art. 9 § 2; art. 9 § 3; art. k) art. 150 k.p., art. 30 ustawy o związkach zawodowych starszy sekretarz sądowy Anna Czerniawska 1) Katalog źródeł prawa pracy, który zawiera art. 9 § 1 k.p. ma charakter zamknięty. Inne akty o charakterze wewnętrznym, choć mogą mieć znacznie prawne, to jednak nie posiadają statusu źródeł prawa pracy. 2) Z art. 9 § 1 k.p. wynika, że ustawodawca traktuje poszczególne akty prawa wewnątrzzakładowego jako odrębne figury jurydyczne. Dany akt podlega jednoznacznej kwalifikacji prawnej w tym sensie, że albo jest regulaminem pracy, czy wynagradzania albo porozumieniem zbiorowym albo układem zbiorowym pracy. Może się jednak zdarzyć, że status danego aktu ulegnie zmianie. 3) Z uwagi na znaczenie źródeł prawa pracy ustawodawca w przypadku większości z nich ustalił precyzyjne reguły wprowadzenia ich w życie i obowiązywania. Dotyczy to zwłaszcza regulaminów, które są podstawowymi aktami prawa wewnątrzzakładowego. 4) Normy prawne określające reguły proceduralne ustalania danego aktu prawa wewnątrzzakładowego mają charakter ius cogens. Ich naruszenie sankcjonowane jest co do zasady odmówieniem danemu aktowi mocy obowiązującej. 5) Przepisy prawa pracy nie znają konstrukcji, w której załącznik do regulaminu pracy (jego część) na etapie jego procedowania ze związkami zawodowymi traktowany byłby jako porozumienie zbiorowe, a na etapie jego obowiązywania, jako część regulaminu pracy. Anna Czerniawska Jolanta Dembowska 2023-06-19 18:30:05.0 CEST 2025-10-25 11:09:14.0 CEST