IV P 133/22 2022-11-23 01:00:00.0 CET 2023-01-19 18:00:03.0 CET 15102520 2021 SENTENCE, REASON Sędzia Andrzej Kurzych Sędzia Andrzej Kurzych Wypowiedzenie umowy o pracę Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 45; art. 45 § 1; art. 98; art. 98 § 1) Ustawa z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2001 r. Nr 62, poz. 627 - art. 411; art. 411 ust. 10 f; art. 411 ust. 10 f pkt. 2) Ustawa z dnia 16 września 1982 r. - Prawo spółdzielcze (Dz. U. z 1982 r. Nr 30, poz. 210 - ) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 100; art. 100 § 2; art. 100 § 2 pkt. 6; art. 30; art. 30 § 4; art. 45; art. 45 § 1; art. 52; art. 52 § 1; art. 52 § 1 pkt. 1; art. 8; art. 94; art. 94 pkt. 10; art. 94(3); art. 94(3) § 1) art. 45 § 1 kp starszy sekretarz sądowy Anna Czerniawska Przedstawiona przyczyna wypowiedzenia była dwuelementowa. Pracodawca zarzucił w pierwszej kolejności zachowania, które, w jego ocenie, naruszyły zasady współżycia społecznego. Następnie wskazał, że postawa pracownika skutkuje utratą do niego zaufania. Konstrukcja podanej przyczyny ( art. 30 § 4 kp) była więc typowa dla tych przyczyn, w których pracodawca zarzuca pracownikowi, iż jego postawa pracownicza skutkuje brakiem zaufania po stronie pracodawcy. Przyczyny te mają bowiem charakter dwustopniowy. Przyczyną pierwszego stopnia są okoliczności, które, w ocenie pracodawcy, stanowiły podstawę utraty zaufania, zaś przyczyną drugiego stopnia, jest sam fakt utraty zaufania. Beata Mytlewska Jolanta Dembowska 2023-01-19 18:00:03.0 CET 2025-10-25 11:49:55.0 CEST