<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="151025200002021_IV_P_000176_2025_Uz_2026-01-27_001">
   <signature>IV P 176/25</signature>
   <date>2025-11-19 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2026-02-18 17:40:06.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15102520</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>sędzia Andrzej Kurzych</chairman>
   <judges>
      <judge>sędzia Andrzej Kurzych</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Wynagrodzenie za pracę</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 98; art. 98 § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 167, poz. 1398 - art. 113; art. 113 ust. 1; art. 82; art. 82 ust. 2)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 410; art. 410 § 2; art. 58; art. 58 § 3)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 172; art. 172 zd. 1; art. 18; art. 18 § 1; art. 30; art. 30 § 1; art. 30 § 1 pkt. 2; art. 30 § 1 pkt. 3; art. 300; art. 32; art. 32 § 1; art. 52; art. 52 § 1; art. 52 § 1 pkt. 1; art. 80; art. 80 zd. 1; art. 80 zd. 2; art. 81; art. 81 § 1; art. 9; art. 9 § 2)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 80 kp</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>sekretarz sądowy Karolina Grudzińska</recorder>
   <thesis>Nie budzi wątpliwości, że norma zakodowana w art. 80 k.p. ma charakter normy ius cogens, co oznacza, że strony mocą własnego działania nie mogą wyłączyć przekazu normatywnego wynikającego z tego przepisu. Inaczej mówiąc, strony stosunku pracy nie mogą postanowić, że pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie za pracę mimo że wykonał on pracę, a także nie mogą wyłączyć zastosowania przepisu, który gwarantuje pracownikowi prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy. Kierując się natomiast wyrażoną w art. 18 § 1 k.p. zasadą korzystności mogą umownie, ewentualnie w drodze układu zbiorowego pracy, porozumienia zbiorowego lub regulaminu wynagradzania rozszerzyć prawo do wynagrodzenia za pracę na okresy niewykonywania pracy, które nie wynikają z obowiązujących przepisów</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Anna Czerniawska</reviser>
   <publisher>Jolanta Dembowska</publisher>
   <dateOfPublication>2026-02-18 17:40:06.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2026-02-18 13:59:38.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>