<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="151025200002021_IV_P_000241_2022_Uz_2023-03-24_001">
   <signature>IV P 241/22</signature>
   <date>2023-03-07 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2023-05-08 18:30:03.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15102520</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>sędzia Andrzej Kurzych</chairman>
   <judges>
      <judge>sędzia Andrzej Kurzych</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 98; art. 98 § 1; art. 98 § 9; art. 98 § 9 ust. 1; art. 98 § 9 ust. 1 pkt. 2)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 115; art. 353(1); art. 481)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 103(4); art. 103(4) § 1; art. 103(4) § 2; art. 103(5); art. 104(4); art. 104(4) § 2; art. 124; art. 124 § 1; art. 124 § 1 pkt. 2; art. 55; art. 94(3))</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 103^4-5^ k.p.</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>starszy sekretarz sądowy Anna Czerniawska</recorder>
   <thesis>Mimo to, że art. 103 ze zn. 4 par. 1 k.p. stanowi, że umowę szkoleniową zawierają pracodawca i pracownik, a więc według tej nomenklatury strony stosunku pracy, to w przypadku gdy umowa  szkoleniowa została zawarta przed powstaniem stosunku pracy i wtedy też doszło do szkolenia, postanowienia tej umowy należy oceniać na podstawie przepisów kodeksu pracy zgodnie z art. 103 ze zn. 4 par. 2 k.p. Akcent w tej mierze nie tyle należy położyć na formalny status stron w dacie podpisania umowy szkoleniowej, lecz na to, w jakim celu umowa została zawarta i w jakim okresie będzie ona realizowana. Nie zmienia istoty rzeczy to, że podczas trwania stosunku pracy aktualne było tylko zobowiązanie pracownicze. Gdyby nie ten cel, umowa w ogóle nie zostałaby podpisana, bo odpadały jej causa.</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Anna Czerniawska</reviser>
   <publisher>Jolanta Dembowska</publisher>
   <dateOfPublication>2023-05-08 18:30:03.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2025-10-25 13:07:47.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>