<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="151025200002021_IV_P_000246_2020_Uz_2020-11-30_001">
   <signature>IV P 246/20</signature>
   <date>2020-11-20 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2020-12-11 21:00:04.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15102520</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Sędzia Andrzej Kurzych</chairman>
   <judges>
      <judge>Wiesława Wielandt</judge>
      <judge>Sędzia Andrzej Kurzych</judge>
      <judge>Janusz Dagow</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Wypowiedzenie umowy o pracę</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 302; art. 302 § 1; art. 477(2); art. 477(2) § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 167, poz. 1398 - art. 113; art. 113 ust. 1; art. 13; art. 13 ust. 1; art. 13 ust. 1 pkt. 5; art. 96; art. 96 ust. 1; art. 96 ust. 1 pkt. 4)</reference>
      <reference>Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. z 1996 r. Nr 60, poz. 281 - § 2; § 2 ust. 1; § 2 ust. 2)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 481; art. 481 § 1; art. 61; art. 61 § 1; art. 61 § 1 zd. 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 300; art. 41; art. 5; art. 50; art. 50 § 3; art. 50 § 4; art. 8)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 41 kp</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>starszy sekretarz sądowy Anna Czerniawska</recorder>
   <thesis>Krótki okres zatrudnienia nie uzasadnia oddalenia powództwa o odszkodowanie z art. 50 § 3 i 4 kp na podstawie art. 8 kp, skoro ustawodawca powiązał wysokość odszkodowania z okresem, który pracownik miał przepracować, a nie z okresem, który przepracował. Zastosowanie art. 8 kp może być w tym przypadku uzasadniane innymi racjami. </thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Beata Mytlewska</reviser>
   <publisher>Jolanta Dembowska</publisher>
   <dateOfPublication>2020-12-11 21:00:04.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2025-10-25 14:40:57.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>