<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="151025200002021_IV_P_000313_2021_Uz_2022-08-16_001">
   <signature>IV P 313/21</signature>
   <date>2022-06-29 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2023-03-10 18:00:03.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15102520</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman></chairman>
   <judges>
      <judge>Alina Kordus-Krajewska</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem</themePhrase>
      <themePhrase>Stosunek pracy</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 233; art. 477(2); art. 477(2) § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 6)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 30; art. 30 § 4; art. 45; art. 45 § 1; art. 47(1))</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art 45§1 kp</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder></recorder>
   <thesis>Zasadność zwolnienia przy ocenie zakładowych efektów pracy pracownika</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Michał Ziółkowski</reviser>
   <publisher>Jolanta Dembowska</publisher>
   <dateOfPublication>2023-03-10 18:00:03.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2025-10-27 06:34:12.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>