IV U 333/23 2024-05-09 02:00:00.0 CEST 2024-06-03 19:30:08.0 CEST 15102520 2021 SENTENCE, REASON sędzia Andrzej Kurzych sędzia Andrzej Kurzych Zasiłek macierzyński Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 235(2); art. 235(2) § 1; art. 235(2) § 1 pkt. 2; art. 242; art. 477(14); art. 477(14) § 2) Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 1999 r. Nr 60, poz. 636 - art. 29; art. 29 a; art. 29 a ust. 1; art. 29 ust. 1; art. 29 ust. 1 pkt. 1) Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 60) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 182; art. 186; art. 300; § 1; § 3; § 4; § 5; § 6; § 7) art. 29 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa i art. 1821d § 1 k.p. sekretarz sądowy Michał Ziółkowski Wobec brzmienia art. 1821d § 1 k.p. należy uznać, że milczenie pracodawcy, wynikające z porzucenia pracownika, winno być, stosownie do okoliczności sprawy, traktowane jako wyrażenie zgody na udzielenie urlopu rodzicielskiego. Kodeks pracy nie określa formy, w której pracodawca udziela urlopu rodzicielskiego. Obowiązuje zatem w tym zakresie zasada swobody formy oświadczenia woli (art. 60 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Oznacza to, że pracodawca może udzielić urlopu rodzicielskiego w dowolny sposób, byleby jego wola została dostatecznie wyrażona. Owa wola może być wyrażona także w formie milczenia, jeżeli milczenia, w realiach danej sprawy, owo należy właśnie w ten sposób interpretować. Anna Czerniawska Jolanta Dembowska 2024-06-03 19:30:08.0 CEST 2025-11-01 04:20:40.0 CET