IV U 453/25 2025-12-11 01:00:00.0 CET 2026-02-17 17:40:07.0 CET 15102520 2021 SENTENCE, REASON sędzia Andrzej Kurzych sędzia Andrzej Kurzych Zasiłek chorobowy Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 477(14); art. 477(14) § 2) Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 1960 r. Nr 30, poz. 168 - art. 155) Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 1999 r. Nr 60, poz. 636 - art. 11; art. 11 ust. 4; art. 18; art. 18 ust. 1; art. 18 ust. 2; art. 22) Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 1998 r. Nr 137, poz. 887 - art. 83 a; art. 83 a ust. 2) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 52; art. 52 § 1; art. 52 § 1 pkt. 1) art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczeń społecznych w razie choroby i macierzyństwa sekretarz sądowy Karolina Grudzińska Udział w rozmowie rekrutacyjnej co do zasady nie może być kwalifikowany jako przejaw nadużycia prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego (art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Tylko w szczególnych przypadkach, np. długotrwałych, wieloetapowych procesów rekrutacyjnych nie jest to wykluczone. Rozmowa rekrutacyjna jest wyrazem zwykłej i wręcz oczywistej zapobiegliwości o własne sprawy. Nie mogą jej uniemożliwiać zasady korzystania ze zwolnień lekarskich, zwłaszcza że nie doczekały się one skatalogowania. W procesie judykacyjnym sądy posługują się bowiem zwykle egzemplifikacjami. Anna Czerniawska Jolanta Dembowska 2026-02-17 17:40:07.0 CET 2026-02-17 15:51:52.0 CET