XI Pa 73/23 2023-05-29 02:00:00.0 CEST 2025-04-29 19:30:05.0 CEST 15152000 4418 SENTENCE, REASON Marek Sidełko Mariola Ścigała-Pentak Anna Petri Marek Sidełko Wynagrodzenie (przepisy ogólne) Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 100; art. 100 zd. 1; art. 227; art. 230; art. 232; art. 233; art. 233 § 1; art. 235(2); art. 235(2) § 1; art. 235(2) § 1 pkt. 2; art. 235(2) § 1 pkt. 5; art. 3; art. 3 § 2; art. 381; art. 387; art. 387 § 2(1); art. 391; art. 391 § 1; art. 81; art. 81 § 1; art. 98; art. 98 § 1; art. 98 § 3) Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 167, poz. 1398 - art. 113; art. 113 ust. 1; art. 13; art. 13 ust. 1) Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 6; art. 78; art. 78 § 1) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 151(1); art. 151(1) § 1; art. 151(1) § 1 pkt. 2; art. 151(2); art. 151(2) § 1; art. 151(2) § 2; art. 151(2) § 3; art. 22; art. 22 § 1; art. 30; art. 30 § 3; art. 30 § 4; art. 36; art. 36 § 1; art. 36 § 1 pkt. 2; art. 37; art. 37 § 1; art. 37 § 2; art. 37 § 2 pkt. 1; art. 42; art. 42 § 1; art. 42 § 2; art. 42 § 4; art. 52; art. 52 § 1; art. 52 § 1 pkt. 1; art. 56; art. 56 § 1; art. 58; art. 81; art. 81 § 1; art. 99) art. 81 § 1 k.p. i art. 52 § 1 pkt 1 k.p., art. 37 § 1 k.p. Przesłanką przyznania wynagrodzenia za gotowość do pracy z mocy art. 81 § 1 k.p. jest nie tylko doznanie przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, ale także przejawianie przez pracownika gotowości do natychmiastowego podjęcia i świadczenia pracy w uzgodnionym miejscu, czasie i rozmiarze pracy, co wymaga co najmniej systematycznego lub okresowego powiadamiania pracodawcy o miejscu przebywania i sposobach wezwania pracownika do świadczenia pracy w formach dostatecznie informujących pracodawcę o stanie gotowości do pracy. Stąd samo polecenie pracodawcy, by pracownik nie stawiał się do pracy w miejscu wyznaczonym w umowie o pracę nie uzasadnia prawa do tego świadczenia. Zakaz ów wyklucza tymczasem możliwość rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z uwagi na nieusprawiedliwione niestawiennictwo w pracy w nowym miejscu wskazanym pracownikowi bez wymaganego okresu wypowiedzenia – wbrew treści art. 42 § 2 i 4 k.p. Przepis art. 37 § 1 k.p. ma zastosowanie wyłącznie w razie definitywnego wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Nie stanowi natomiast podstawy do przyznania wynagrodzenia za czas na poszukiwanie pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, skoro wówczas nie przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy. Wioleta Botur Wioleta Botur 2025-04-29 19:30:05.0 CEST 2025-04-29 13:54:16.0 CEST