<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="151520150002521_V_U_000156_2019_Uz_2019-10-23_001">
   <signature>V U 156/19</signature>
   <date>2019-10-23 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2021-03-24 21:00:06.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15152015</courtId>
   <departmentId>2521</departmentId>
   <type>SENTENCE</type>
   <chairman>Alina Kołakowska</chairman>
   <judges>
      <judge>Alina Kołakowska</judge>
   </judges>
   <themePhrases/>
   <references/>
   <legalBases/>
   <recorder>st. sekr. sąd. Halina Zielińska</recorder>
   <thesis>Po ustaniu zatrudnienia podstawa wymiaru zasiłku chorobowego powinna być ustalana z uwzględnieniem normy wynikającej z art. 46 ustawy z dnia 25.06.1999 o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, czyli powinna być obniżona do kwoty wynoszącej 100% przeciętnego wynagrodzenia za pracę. </thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Beata Przywara</reviser>
   <publisher>Beata Przywara</publisher>
   <dateOfPublication>2021-03-24 21:00:06.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2021-03-24 10:44:45.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>