VII P 78/22 2024-10-02 02:00:00.0 CEST 2026-06-11 18:40:06.0 CEST 15152035 3521 SENTENCE, REASON sędzia Kaja Królikowska sędzia Kaja Królikowska Zasada równego traktowania w zatrudnieniu Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 102; art. 98; art. 98 § 1(1)) Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. z 1997 r. Nr 88, poz. 553 - ) Ustawa z dnia 30 czerwca 2000 r. - Prawo własności przemysłowej (Dz. U. z 2001 r. Nr 49, poz. 508 - ) Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 1994 r. Nr 121, poz. 591 - ) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 11(2); art. 11(3); art. 18; dział 1; dział 1 art. 18; § 1; § 1 pkt. 2; § 2; § 2 ust. 3; § 3; § 4; § 5) Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 1997 r. Nr 123, poz. 776 - art. 18; art. 18 ust. 1; art. 23 a; art. 23 a ust. 1; art. 23 a ust. 1 zd. 2; art. 23 a ust. 2) art. 18^3a^ k.p., art. 18^3b^ k.p., art. 18^3d^ k.p. Iwona Rozynek W orzecznictwie Sądu Najwyższego utrwalony jest pogląd, zgodnie z którym kwestia, czy występuje potrzeba dokonania przez pracodawcę zmian organizacyjnych, czy kadrowych należy do autonomii zarządczej pracodawcy i nie podlega ocenie sądu pracy. Oznacza to, że sąd pracy nie ma kompetencji do badania racjonalności decyzji pracodawcy co do zmian organizacyjnych dokonywanych w zakładzie pracy, podobnie jak nie bada racjonalności decyzji gospodarczych lub innych decyzji związanych z zarządzaniem zakładem pracy, w tym polityki kadrowej. (…). Pozwana była uprawniona, w ramach swojej autonomii, jako pracodawca takie kryteria określić, które też obiektywnie nie mogą zostać uznane za nadmiernie wygórowane czy znaczenie utrudnione do spełnienia, a Sąd pracy – jak już wyżej zauważono – nie jest uprawniony do ich oceniania ani ingerowania w nie Dominika Widuch Dominika Widuch 2026-06-11 18:40:06.0 CEST 2026-06-11 15:41:20.0 CEST