<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="151520350003521_VII_P_000268_2021_Uz_2024-08-05_001">
   <signature>VII P 268/21</signature>
   <date>2024-02-29 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2026-06-11 18:40:06.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15152035</courtId>
   <departmentId>3521</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>sędzia Monika Krueger</chairman>
   <judges>
      <judge>sędzia Monika Krueger</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Odszkodowanie</themePhrase>
      <themePhrase>Zasada równego traktowania w zatrudnieniu</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. z 1997 r. Nr 78, poz. 483 - art. 31; art. 31 ust. 3; art. 45)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 177; art. 177 § 1; art. 177 § 1 pkt. 3(1); art. 98; art. 98 § 1; art. 98 § 1(1); art. 98 § 1(1) zd. 1; art. 98 § 3; art. 99)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 6)</reference>
      <reference>Rozporządzenie Ministra Transportu z dnia 11 października 2007 r. w sprawie warunków wynagradzania egzaminatorów przeprowadzających egzaminy kandydatów na kierowców i kierowców (Dz. U. z 2007 r. Nr 197, poz. 1437 - )</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 11(2); art. 11(3); art. 18; art. 291; art. 291 § 1; art. 300; art. 78; dział 1; dział 1 art. 18; § 1; § 2; § 3)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 11^2^ k.p., art. 11^3^ k.p., art. 18^3a^ k.p, art. 18^3d^ k.p</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>sekretarz sądowy Monika Markowicz</recorder>
   <thesis>Zróżnicowanie w zatrudnieniu jest nie tylko możliwe, ale i wskazane wtedy, gdy u jego podstaw znajdują się przesłanki natury obiektywnej, tj. w pełni uzasadnione i usprawiedliwione kryteria prawne, tj. rodzaj pracy, warunki jej wykonywania, kwalifikacje czy doświadczenie zawodowe.</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Dominika Widuch</reviser>
   <publisher>Dominika Widuch</publisher>
   <dateOfPublication>2026-06-11 18:40:06.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2026-06-11 16:03:31.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>