<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="152000000001521_III_APa_000020_2023_Uz_2025-03-11_003">
   <signature>III APa 20/23</signature>
   <date>2025-03-11 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2025-05-16 20:30:21.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15200000</courtId>
   <departmentId>1521</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Aleksandra Fischer</chairman>
   <judges>
      <judge>Aleksandra Fischer</judge>
      <judge>Dariusz Płaczek</judge>
      <judge>Anna Olszewska</judge>
   </judges>
   <themePhrases/>
   <references>
      <reference>Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. z 1997 r. Nr 78, poz. 483 - art. 65; art. 65 ust. 4)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 205(12); art. 205(12) § 2; art. 223; art. 223 § 1; art. 227; art. 233; art. 233 § 1; art. 235(2); art. 235(2) § 1; art. 235(2) § 1 pkt. 2; art. 380; art. 385; art. 98; art. 98 pkt. 1; art. 98 § 1(1); art. 98 § 10; art. 98 § 10 ust. 1; art. 98 § 10 ust. 1 pkt. 2)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 471)</reference>
      <reference>Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami (Dz. U. z 2011 r. Nr 151, poz. 896 - )</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 11(2); art. 11(3); art. 18; art. 18 § 3; art. 78; art. 78 § 1; rozdział 2; § 1; § 3; § 9; § 9 ust. 4)</reference>
   </references>
   <legalBases/>
   <recorder>sekretarz sądowy Magdalena Nenko-Cygan</recorder>
   <thesis>Wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie pielęgniarstwa oraz specjalizacja  z tej dziedziny, jako czynnik przedkładający się na jakość świadczonej pracy, stanowi zasadne kryterium uprawniające pracodawcę do odmiennego ustalenia wynagrodzeń pielęgniarek a dokonane zróżnicowanie jest obiektywnie uzasadnione i nie stanowi niedozwolonego kryterium dyferencjacji.</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Dorota Stankowicz</reviser>
   <publisher>Marta Serafin-Marciniak</publisher>
   <dateOfPublication>2025-05-16 20:30:21.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2025-05-16 12:15:08.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>