<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="152005150002021_IV_P_000289_2016_Uz_2017-01-31_001">
   <signature>IV P 289/16</signature>
   <date>2017-01-31 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2017-08-25 22:05:43.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15200515</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Ryszard Karczewski</chairman>
   <judges>
      <judge>Ryszard Karczewski</judge>
      <judge>Agnieszka Sokołowska, Stanisław Kamiński</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 102; art. 108; art. 108 § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 102; art. 3(1); art. 30; art. 30 § 4; art. 38; art. 45; art. 45 § 1; art. 53; art. 53 k; art. 8)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art 45 § 1 k.p.</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>st. sekr. sądowy Szymon Kowalczyk</recorder>
   <thesis>Pracodawca ponosi ryzyko choroby pracownika niemniej nie jest to ryzyko nieograniczone. Pracodawca nie ma obowiązku utrzymywania stosunku pracy chorego pracownika do czasu odzyskania przez niego zdolności do pracy lub rozwiązania umowy o pracę z jego inicjatywy. </thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Szymon Kowalczyk</reviser>
   <publisher>Barbara Miernik</publisher>
   <dateOfPublication>2017-08-25 22:05:43.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2017-08-25 14:39:33.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>