<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="152005300002015_IV_P_000003_2017_Uz_2018-02-16_001">
   <signature>IV P 3/17</signature>
   <date>2018-02-16 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2018-03-19 21:10:09.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15200530</courtId>
   <departmentId>2015</departmentId>
   <type>REGULATION, SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Anna Baran</chairman>
   <judges>
      <judge>Anna Baran</judge>
      <judge>Maria Porębska, Maria Chmielewska</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Stosunek pracy</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 102; art. 189)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 maja 1982 r. - Prawo o adwokaturze (Dz. U. z 1982 r. Nr 16, poz. 124 - art. 29; art. 29 ust. 1; art. 29 § 15; art. 29 § 15 ust. 1; art. 29 § 15 ust. 1 pkt. 1; art. 29 § 4; art. 29 § 4 ust. 3)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. z 1997 r. Nr 88, poz. 553 - art. 189)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 100; art. 100 § 1; art. 22; art. 22 § 1; art. 22 § 1 k; art. 22 § 1(1); art. 3)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>189 kpc</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>staż. Anna Ostrowska</recorder>
   <thesis>Wydawanie poleceń, kierowanie pracą, udzielanie wskazówek czy kontrolowanie rezultatów pracy nie jest równoznaczne i nie zawsze wynika z legitymowania się statusem pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p. Prawo wydawania poleceń, zgodnie z art. 100§1 k.p., przysługuje bowiem nie tylko pracodawcy, lecz również przełożonemu.

</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Bożena Łukasiewicz</reviser>
   <publisher>Bożena Łukasiewicz</publisher>
   <dateOfPublication>2018-03-19 21:10:09.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2026-10-07 23:27:23.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>