IV P 150/15 2016-09-19 02:00:00.0 CEST 2016-10-19 22:15:30.0 CEST 15200530 2015 REGULATION, SENTENCE, REASON Anna Baran Anna Baran Małgorzata Ziomek Anna Skonecka Stosunek Pracy Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 109; art. 98; art. 98 § 1; art. 98 § 3) Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 1991 r. Nr 95, poz. 425 - art. 36 a) Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz. U. z 2002 r. Nr 163, poz. 1348 - § 12; § 12 ust. 1; § 12 ust. 1 pkt. 1) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli (Dz. U. z 2009 r. Nr 50, poz. 400 - § 2; § 3; § 4; § 5) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 3(1); art. 3(1) § 1; art. 31; art. 31 § 1; art. 39; art. 45; art. 45 § 1; § 1) art.45§ 1 kp w zw. z art.91c ust.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r Karta Nauczyciela (j.t.Dz.U..2016. 1379 z późn. zm. st. sek. sąd. Aneta Kogut Pracodawca ma prawo wyznaczenia kryteriów doboru pracowników do zwolnienia z pracy, które umożliwiają wyselekcjonowanie pracowników posiadających cechy (kompetencje, predyspozycje, umiejętności) pożądane przez pracodawcę. Nadto zaś jako kryterium doboru pracowników do zwolnienia można przyjąć ocenę jedynie ich kompetencji istotnych z punktu widzenia pracodawcy, z pominięciem, jako mniej doniosłych, innych kryteriów, na przykład dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej, stażu zatrudnienia, doświadczenia zawodowego, formalnych kwalifikacji (wykształcenia). Bożena Łukasiewicz Bożena Łukasiewicz 2016-10-19 22:15:30.0 CEST 2017-07-01 18:27:24.0 CEST