<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="152015150002021_IV_P_000004_2020_Uz_2020-09-03_001">
   <signature>IV P 4/20</signature>
   <date>2020-08-19 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2020-11-03 21:00:06.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15201515</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE</type>
   <chairman>Marek Wójcik</chairman>
   <judges>
      <judge>Marek Wójcik</judge>
      <judge>Iwona Ruchała, Janusz Wojciechowski</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Oświadczenie woli</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 98; art. 98 § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 82; art. 87)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 30; art. 30 § 1; art. 30 § 1 pkt. 1; art. 300; § 1)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 300 kp</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>st. sekr. sądowy Teresa Głód</recorder>
   <thesis>Skutkiem złożenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron i przyjęcia tego oświadczenia przez drugą stronę stosunku pracy jest zakończenie zatrudnienia. Prawo pracy nie zawiera odrębnej regulacji dotyczącej czynności prawnych, w tym wad oświadczeń woli, dlatego zasadność takiego uchylenia się badana jest w oparciu o przepisy kodeksu cywilnego w związku z art. 300 kp.</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Teresa Głód</reviser>
   <publisher>Teresa Głód</publisher>
   <dateOfPublication>2020-11-03 21:00:06.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2020-11-03 12:56:17.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>