<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="152015150002021_IV_P_000110_2016_Uz_2017-03-01_001">
   <signature>IV P 110/16</signature>
   <date>2017-03-01 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2018-03-28 22:09:59.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15201515</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Marek Wójcik</chairman>
   <judges>
      <judge>Marek Wójcik</judge>
      <judge>Anna Ogórek</judge>
      <judge>Grażyna Święs</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Odszkodowanie</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 355; art. 355 § 1; art. 98)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 - art. 10; art. 8)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 52; art. 52 § 1; art. 52 § 1 pkt. 1; art. 52 § 2; art. 97; art. 97 § 3)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 52 kp</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>st. sekr. sąd. Krystyna Olekszyk - Stobierska</recorder>
   <thesis>Przyczyny dotyczące pracownika są to okoliczności związane ze sposobem wykonywania przez niego pracy oraz jego osobą (psychiczną i fizyczną możliwością świadczenia pracy). Przyczyny te mogą nie być zawinione przez pracownika. Przyczyny niedotyczące pracownika to nie tylko przyczyny dotyczące pracodawcy, ale także inne przyczyny, niezwiązane  z żadną ze stron  stosunku pracy. </thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Maria Koczyk</reviser>
   <publisher>Maria Koczyk</publisher>
   <dateOfPublication>2018-03-28 22:09:59.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2018-03-28 12:15:36.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>