<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="152015150002021_IV_P_000132_2020_Uz_2020-11-06_001">
   <signature>IV P 132/20</signature>
   <date>2020-10-28 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2020-12-07 21:00:05.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15201515</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE</type>
   <chairman>Marek Wójcik</chairman>
   <judges>
      <judge>Aneta Krasińska-Sikoń, Włodzimierz Grucela</judge>
      <judge>Marek Wójcik</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Dyskryminacja</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 477(2); art. 477(2) § 1; art. 98; art. 98 § 1; art. 98 § 9; art. 98 § 9 ust. 1; art. 98 § 9 ust. 1 pkt. 2)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 300 k; art. 481; art. 481 § 1; art. 6)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 11(2); art. 11(3); art. 18; art. 300; art. 78; art. 92; § 1; § 2)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 18 (3d) kp</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>prot. sąd. Ewelina Klimek</recorder>
   <thesis>do podstawowych zasad pracy należą zasada równego traktowania (art. 11 (2) kp) oraz zasada dyskryminacji (art. 11 (3) kp). zasady te odnoszą się przede wszystkim do sposobu realizacji stosunku pracy i oznaczają nakaz jednakowego traktowania pracowników z tytułu jednakowego wypełniania tych samych obowiązków.</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Teresa Głód</reviser>
   <publisher>Teresa Głód</publisher>
   <dateOfPublication>2020-12-07 21:00:05.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2020-12-07 11:14:52.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>