<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="152015150002021_IV_P_000140_2016_Uz_2017-09-26_001">
   <signature>IV P 140/16</signature>
   <date>2017-09-18 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2017-11-22 21:05:11.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15201515</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Marek Wójcik</chairman>
   <judges>
      <judge>Marek Wójcik</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Choroby zawodowe</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 98)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 415)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 207; art. 207 § 1)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art.207§1 kp</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>protokolant sądowy Kinga Poręba</recorder>
   <thesis>Dochodząc odszkodowania na podstawie art. 415 k.c pracownik musi udowodnić wszystkie przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej  pracodawcy  a więc bezprawność,winę, szkodę i związek przyczynowy a także  rozmiar poniesionej szkody. </thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Maria Koczyk</reviser>
   <publisher>Teresa Głód</publisher>
   <dateOfPublication>2017-11-22 21:05:11.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2017-11-23 14:31:46.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>