<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="152015150002021_IV_P_000183_2021_Uz_2022-02-25_001">
   <signature>IV P 183/21</signature>
   <date>2022-02-16 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2022-06-20 19:59:39.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15201515</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Marek Wójcik</chairman>
   <judges>
      <judge>Marek Wójcik</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Stosunek pracy</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 189; art. 477(2); art. 477(2) § 1; art. 98)</reference>
      <reference>Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. z 1996 r. Nr 62, poz. 286 - § 8; § 8 pkt. 1; § 8 pkt. 2)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 22; art. 26; art. 29; art. 29 § 2; art. 94; art. 94 pkt. 9 a)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 22 kp</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>st. sekretarz sądowy Teresa Głód</recorder>
   <thesis>przepisy prawa pracy dopuszczają możliwość zawarcia umowy o pracę bez zachowania formy pisemnej</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Teresa Głód</reviser>
   <publisher>Teresa Głód</publisher>
   <dateOfPublication>2022-06-20 19:59:39.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2022-06-20 14:46:38.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>