<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="152015150002021_IV_P_000208_2014_Uz_2017-03-24_001">
   <signature>IV P 208/14</signature>
   <date>2016-03-15 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2017-12-06 21:04:52.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15201515</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Marek Wójcik</chairman>
   <judges>
      <judge>Marek Wójcik</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Wynagrodzenie za pracę</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 316; art. 366; art. 98)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 80; art. 94; art. 94 pkt. 5)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 94 pkt. 5 kp</legalBasis>
      <legalBasis>art.94 pkt 5 kp</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>st. sekr. sąd. Krystyna Olekszyk-Stobierska</recorder>
   <thesis>Pracodawca jest obowiązany terminowo i prawidłowo wypłacić wynagrodzenie, które przysługuje  za pracę wykonaną. </thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Maria Koczyk</reviser>
   <publisher>Maria Koczyk</publisher>
   <dateOfPublication>2017-12-06 21:04:52.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2017-12-06 09:42:12.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>