<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="152015150002021_IV_P_000254_2016_Uz_2017-12-29_001">
   <signature>IV P 254/16</signature>
   <date>2017-12-13 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2018-03-01 20:57:59.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15201515</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Marek Wójcik</chairman>
   <judges>
      <judge>Marek Wójcik</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Wynagrodzenie za pracę</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 232; art. 98)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 6)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 128; art. 128 § 1; art. 129; art. 135; art. 136; art. 137; art. 138; art. 143; art. 144; art. 151; art. 151 § 1; § 1; § 2)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art.151^1^ k.p</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>sekr. Marta Prusak</recorder>
   <thesis>pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek. Pracownik domagając się zapłaty za pracę  w godzinach nadliczbowych  zobowiązany jest co najmniej  uprawdopodobnić zasadność  swojego roszczenia.  </thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Maria Koczyk</reviser>
   <publisher>Maria Koczyk</publisher>
   <dateOfPublication>2018-03-01 20:57:59.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2018-03-20 01:31:54.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>