<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="152015150002021_IV_P_000361_2023_Uz_2025-06-12_002">
   <signature>IV P 361/23</signature>
   <date>2025-06-12 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2025-07-02 19:30:06.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15201515</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>REGULATION, SENTENCE</type>
   <chairman>Sędzia Marek Wójcik</chairman>
   <judges>
      <judge>Sędzia Marek Wójcik</judge>
      <judge>Ida Podłowska, Jadwiga Orlecka</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Wypowiedzenie umowy</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 98)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 - art. 5; art. 5 ust. 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 177; art. 177 § 1; art. 182; art. 32; art. 32 § 1; art. 32 § 1 pkt. 3; art. 39; art. 45; art. 45 § 1; art. 45 § 3; art. 47)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 45 § 1 kp</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>Anna Repetowska</recorder>
   <thesis>Art. 177 par. 1 kp stanowi, że w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego, a także od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części (...) do dnia zakończenia tego urlopu pracodawca nie może: 1) prowadzić przygotowań do wypowiedzenia stosunku pracy; 2) wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z tą pracownicą (...).</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Anna Repetowska</reviser>
   <publisher>Anna Repetowska</publisher>
   <dateOfPublication>2025-07-02 19:30:06.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2025-07-02 09:37:22.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>