<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="152505150002015_IV_P_000018_2016_Uz_2017-01-19_001">
   <signature>IV P 18/16</signature>
   <date>2017-01-19 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2018-02-08 21:20:05.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15250515</courtId>
   <departmentId>2015</departmentId>
   <type>SENTENCE</type>
   <chairman>Andrzej Dziuba</chairman>
   <judges>
      <judge>Andrzej Dziuba</judge>
      <judge>Małgorzata Marszałek, Edward Stankowiak</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Wypowiedzenie umowy</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - )</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 52; art. 52 § 1; art. 52 § 1 pkt. 1)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art.52 k.p.</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>Kier. sekr. Marzena Wrzalska</recorder>
   <thesis>złożenie wniosku o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron,który nie został zaakceptowany przez pracodawcę nie usprawiedliwia zaprzestania świadczenia pracy a to nie może
 być uznane za przyczynę rozwiązanie umowy z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych w trybie art. 52§1 k.p.</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Marzena Wrzalska</reviser>
   <publisher>Marzena Wrzalska</publisher>
   <dateOfPublication>2018-02-08 21:20:05.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2018-02-08 11:23:58.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>