<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="152505150002015_IV_P_000039_2015_Uz_2015-09-23_001">
   <signature>IV P 39/15</signature>
   <date>2015-09-23 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2016-08-08 19:15:30.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15250515</courtId>
   <departmentId>2015</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Andrzej Dziuba</chairman>
   <judges>
      <judge>Andrzej Dziuba</judge>
      <judge>Danuta Kostusiak</judge>
      <judge>Edward Stankowiak</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Stosunek Pracy</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 102)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 61; art. 61 § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 264; art. 264 § 1; art. 265; art. 41; art. 42; art. 42 § 1; art. 42 § 2; art. 45; art. 45 § 1)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art.45§1 k.p. w zw. z art 41 k.p.</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>Kier. sekr. Marzena Wrzalska</recorder>
   <thesis>    Pracodawca nie może wypowiedzieć warunków pracy  i płacy w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy.
  </thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Marzena Wrzalska</reviser>
   <publisher>Marzena Wrzalska</publisher>
   <dateOfPublication>2016-08-08 19:15:30.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2016-08-08 14:54:44.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>