<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="152505150002015_IV_P_000083_2015_Uz_2016-02-29_001">
   <signature>IV P 83/15</signature>
   <date>2016-02-29 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2016-04-29 19:15:29.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15250515</courtId>
   <departmentId>2015</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Andrzej Dziuba</chairman>
   <judges>
      <judge>Andrzej Dziuba</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Wynagrodzenie Za Pracę</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 100; art. 102; art. 477(2); art. 477(2) § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 52)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art.22k.p</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>Kier. sekr. Marzena Wrzalska</recorder>
   <thesis>pracodawca ma obowiązek zapłacić pracownikowi wynagrodzenie za pracę w związku z urlopem wypoczynkowym,za czas choroby oraz ekwiwalent za urlop.</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Marzena Wrzalska</reviser>
   <publisher>Marzena Wrzalska</publisher>
   <dateOfPublication>2016-04-29 19:15:29.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2016-04-29 13:06:07.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>