<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="152510000004021_VIII_P_000013_2015_Uz_2018-12-03_001">
   <signature>VIII P 13/15</signature>
   <date>2018-12-03 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2019-02-08 18:28:45.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15251000</courtId>
   <departmentId>4021</departmentId>
   <type>SENTENCE</type>
   <chairman>Barbara Kempa</chairman>
   <judges>
      <judge>Barbara Kempa</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Diety z tytuły podróży służbowych</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references/>
   <legalBases>
      <legalBasis>art.77^5^kp</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>st. sekr. sąd. Marzena Kołacz</recorder>
   <thesis>jeśli w regulaminie wynagradzania obowiązującym w zakładzie pracy, wprowadzone korzystniejsze niż w umowie o pracę z pracownikiem, uregulowania finansowe dotyczące wynagrodzeń, to uregulowania, wynikające z Regulaminu, obowiązują wprost automatycznie.</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Beata Łuczak</reviser>
   <publisher>Beata Łuczak</publisher>
   <dateOfPublication>2019-02-08 18:28:45.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2020-03-01 08:27:31.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>