<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="152510000004021_VIII_P_000013_2015_Uz_2018-12-20_001">
   <signature>VIII P 13/15</signature>
   <date>2018-12-20 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2019-02-08 18:28:45.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15251000</courtId>
   <departmentId>4021</departmentId>
   <type>REGULATION, REASON</type>
   <chairman>B. Kempa</chairman>
   <judges>
      <judge>B. Kempa</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Diety z tytuły podróży służbowych</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. z 1997 r. Nr 78, poz. 483 - art. 190; art. 190 ust. 1; art. 190 ust. 2; art. 2; art. 77)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 322; art. 98)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 167, poz. 1398 - art. 104; art. 2; art. 2 ust. 1; art. 2 ust. 2; art. 5; art. 5 ust. 1; art. 5 ust. 1 pkt. 3)</reference>
      <reference>Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz. U. z 2002 r. Nr 163, poz. 1348 - ust. 3)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. z 2004 r. Nr 92, poz. 879 - art. 21 a)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 30; art. 30 § 1; art. 30 § 1 pkt. 2; art. 5; art. 5 § 1; art. 77; art. 77 § 2; art. 77 § 3; art. 77 § 4; art. 77 § 5; art. 77(5); art. 77(5) § 1; art. 77(5) § 2; art. 77(5) § 3; art. 77(5) § 4; art. 77(5) § 5; art. 9; art. 9 § 2; § 3; § 4; § 5)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art.77^5^kp</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder></recorder>
   <thesis>jeśli w regulaminie wynagradzania obowiązującym w zakładzie pracy, wprowadzone korzystniejsze niż w umowie o pracę z pracownikiem, uregulowania finansowe dotyczące wynagrodzeń, to uregulowania, wynikające z Regulaminu, obowiązują wprost automatycznie.</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Beata Łuczak</reviser>
   <publisher>Beata Łuczak</publisher>
   <dateOfPublication>2019-02-08 18:28:45.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2020-03-01 08:27:28.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>