<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="152510000004021_VIII_U_001338_2023_Uz_2023-10-11_001">
   <signature>VIII U 1338/23</signature>
   <date>2023-10-11 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2024-02-01 17:30:04.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15251000</courtId>
   <departmentId>4021</departmentId>
   <type>SENTENCE</type>
   <chairman>Barbara Kempa</chairman>
   <judges>
      <judge>Barbara Kempa</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Świadczenia przedemerytalne</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references/>
   <legalBases>
      <legalBasis>art.2 ustawy z 30.04.2004r. o świadczeniach przedemerytalnych</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder></recorder>
   <thesis>odmowa przyjęcia zaproponowanych przez pracodawcę , nowych warunków pracy i płacy, nie stanowi współprzyczyny rozwiązania stosunku pracy</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Beata Łuczak</reviser>
   <publisher>Beata Łuczak</publisher>
   <dateOfPublication>2024-02-01 17:30:04.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2024-02-01 15:21:28.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>