I C 1773/20 2021-09-13 02:00:00.0 CEST 2021-12-17 20:00:11.0 CET 15252500 503 SENTENCE, REASON sędzia Łukasz Wilkowski sędzia Łukasz Wilkowski Dobra osobiste Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 1991 r. Nr 55, poz. 234 - art. 30; art. 30 ust. 5) Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 23; art. 24; art. 24 § 1; art. 415; art. 43; art. 448) art. 24 k.c. st. sekr. sąd. Justyna Wieteska Z założenia związki zawodowe mają za zadanie reprezentować i bronić praw pracowników, ich interesów zawodowych i socjalnych (art. 1 ustawy o związkach zawodowych). Czynią to w różny sposób, bowiem zarówno poprzez uczestniczenie w procesie tworzenia prawa wewnętrznego (np. proces uzgadniania regulaminów wynagradzania), przestrzegania tego prawa przez pracodawcę, reprezentację pracowników, ale również poprzez możliwość wejścia w spór zbiorowy, zorganizowania akcji protestacyjnej, strajkowej. Z organizacjami tymi immanentnie związane jest uprawnienie do „walki” o prawa pracownika i to walki w każdy dozwolony przepisami prawa sposób. Niejednokrotnie walka ta wiąże się również z negatywnymi opiniami, czy odczuciami osób trzecich, niezadowolonych z różnego rodzaju akcji protestacyjnych, blokad. Jest to część działalności związków zawodowych, a co za tym idzie musi to prowadzić do rozszerzonego zakresu przyjmowania krytyki przez takie osoby prawne. Skoro, bowiem ich działania niekoniecznie muszą podobać się wszystkim, to muszą się liczyć z dozwoloną krytyką tych działań, niejednokrotnie przybierającą bardzo ostrą postać. Dominika Bartosińska Dominika Bartosińska 2021-12-17 20:00:11.0 CET 2021-12-17 11:00:24.0 CET