<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="153015150002021_IV_P_000079_2015_Uz_2015-09-18_001">
   <signature>IV P 79/15</signature>
   <date>2015-09-18 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2015-12-09 18:15:28.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15301515</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE</type>
   <chairman>Robert Nowotniak</chairman>
   <judges>
      <judge>Robert Nowotniak</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Odprawa Pieniężna</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references/>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 410 kc w zw. z art. 405 kc w zw. z art. 300 kpc</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>sekr. sąd. Hubert Dziudzik</recorder>
   <thesis>Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z przyczyn niedotyczących pracownika oznacza dla pracodawcy obowiązek wypłaty odprawy. Nie oznacza to, że nie był zobowiązany do świadczenia, nawet jeśli później odpadła jego podstawa.</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Hubert Dziudzik</reviser>
   <publisher>Hanna Prokurat</publisher>
   <dateOfPublication>2015-12-09 18:15:28.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2021-10-13 17:54:39.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>