<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="153015150002021_IV_P_000080_2021_Uz_2021-12-31_001">
   <signature>IV P 80/21</signature>
   <date>2021-12-31 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2022-01-13 19:00:04.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15301515</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>sędzia Robert Nowotniak</chairman>
   <judges>
      <judge>sędzia Robert Nowotniak</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Odprawa pieniężna</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 102)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 - )</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 409; art. 410; art. 481; art. 481 § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 300)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 409 kc</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder></recorder>
   <thesis>Pracownik powinien się liczyć z możliwością zwrotu pracodawcy wypłaconej odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, w razie uwzględnienia jego powództwa o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę i zakwestionowanie istnienia przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę niedotyczących pracownika.    </thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Anna Osińska</reviser>
   <publisher>Hanna Prokurat</publisher>
   <dateOfPublication>2022-01-13 19:00:04.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2022-12-16 14:05:39.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>