<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="153015150002021_IV_P_000180_2016_Uz_2017-08-28_002">
   <signature>IV P 180/16</signature>
   <date>2017-07-28 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2017-09-27 22:05:27.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15301515</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Robert Nowotniak</chairman>
   <judges>
      <judge>Robert Nowotniak</judge>
      <judge>Danuta Marzec, Marek Kowalczyk</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Przywrócenie do pracy</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 98; art. 98 § 1; art. 98 § 3)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1982 r. Nr 3, poz. 19 - art. 10; art. 10 ust. 5)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 30; art. 30 § 1; art. 30 § 1 pkt. 2; art. 30 § 3; art. 30 § 4; art. 45; art. 45 § 1; art. 45 § 2)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 45 § 1 kp</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>sekr. sąd. Agata Bareja</recorder>
   <thesis>Stosunek pracy nauczyciela mianowanego jest szczególnie chroniony, a wskazane w Karcie Nauczyciela sytuacje, w których z takim nauczycielem można rozwiązać stosunek pracy mają charakter wyczerpujący i zupełny. Nie mają więc w tym zakresie zastosowania przepisy kodeksu pracy. </thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Anna Osińska</reviser>
   <publisher>Hanna Prokurat</publisher>
   <dateOfPublication>2017-09-27 22:05:27.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2018-05-12 03:30:43.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>