<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="153015150002021_IV_P_000539_2015_Uz_2016-05-16_001">
   <signature>IV P 539/15</signature>
   <date>2016-04-01 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2016-05-30 19:15:29.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15301515</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Robert Nowotniak</chairman>
   <judges>
      <judge>Janusz Boczarski, Kazimierz Kacprzak</judge>
      <judge>Robert Nowotniak</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Wypowiedzenie Umowy O Pracę</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 477(2); art. 477(2) § 1; art. 98; art. 98 § 1; art. 98 § 3)</reference>
      <reference>Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz. U. z 2002 r. Nr 163, poz. 1348 - )</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 6)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 108; art. 108 § 1; art. 109; art. 109 § 2; art. 110; art. 300; art. 36; art. 36 § 1; art. 36 § 1 pkt. 2; art. 45; art. 45 § 1)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 45,108 kp</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>sekr. sądowy Hubert Dziudzik</recorder>
   <thesis>Aby wypowiedzenie umowy o pracę było zgodne z prawem musi być dostatecznie uzasadnione z powołaniem się na konkretne okoliczności, które w ocenie jednej ze stron uniemożliwiają dalszą współpracę.  </thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Hubert Dziudzik</reviser>
   <publisher>Hanna Prokurat</publisher>
   <dateOfPublication>2016-05-30 19:15:29.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2016-09-23 03:28:00.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>